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2016年10月鑫靈銳優(yōu)秀員工走出國門----泰國旅游

2016年10月，為豐富員工的文化生活，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與團(tuán)隊協(xié)作能力，體現(xiàn)積分制管理讓優(yōu)秀員工不吃虧的精神，公司組織優(yōu)秀員工出國旅游。根據(jù)2016年的情況，公司給予各部門為公司作出杰出貢獻(xiàn)的人參加為期一周的泰國旅游的機(jī)會。

他們中有入職多年的老員工，有剛?cè)肼氁荒甑男聠T工，有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有基層員工。員工每一次積極主動的付出，每一次正能量的行為，都得到了充分的認(rèn)可和激勵。公司所有的福利待遇都與員工的辛勤付出相掛鉤，年中我們?yōu)榉e分排名靠前的員工送上了禮品，年末公司也兌現(xiàn)的出國旅游的承諾，讓優(yōu)秀員工不吃虧在我們鑫靈銳真正落到了實處。